Autoevaluación de protección infantil organizacional

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¿Está seguro de que su organización no pone a los niños, niñas y adolescentes en peligro?

Averigüe si existen brechas en la protección infantil de su organización que deban subsanarse cuanto antes.

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Políticas

La organización desarrolla políticas que describen su compromiso a prevenir y responder adecuadamente a cualquier abuso o daño ejercido sobre un niño, niña o adolescente.

Políticas 1: La organización cuenta con una política de protección infantil por escrito, aprobada por el órgano de gestión pertinente, a la que todo el personal y asociados (incluidos los socios) deben adherirse:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Políticas 2: La Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño y otras Convenciones y Directrices relativas a la infancia rigen el enfoque de la organización:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Políticas 3: Las políticas está redactadas de forma clara y fácilmente comprensible, y se publicitan, promueven y distribuyen ampliamente a todas las partes interesadas, incluidos niños, niñas y adolescentes:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Políticas 4: La organización tiene claro que todos los niños, niñas y adolescentes tienen los mismos derechos a la protección, y que algunos de ellos se enfrentan a riesgos y dificultades particulares para obtener ayuda, debido a su origen étnico, género, edad, religión o creencias, discapacidad u orientación sexual:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Políticas 5: Las políticas abordan la protección de los niños, niñas y adolescentes frente a los daños o abusos causados por mala conducta del personal, asociados y otras personas vinculadas a la organización; frente a las malas prácticas, y frente a sus actividades operativas cuando éstas puedan dañar a los niños, niñas o adolescentes o ponerlos en peligro debido a un diseño y/o una ejecución deficientes, por ejemplo:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Políticas 6: La organización deja claro que la responsabilidad última de garantizar la seguridad de los niños, niñas y adolescentes recae en los altos ejecutivos (CEO y Directores) y directivos:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Personas

La organización asigna responsabilidades y expectativas claras a su personal y les ayuda a comprenderlas y actuar de acuerdo con ellas.

Personas 1: Existen directrices escritas para el comportamiento (Código de Conducta) que proporcionan orientación sobre las normas de comportamiento apropiadas/esperadas de los adultos hacia los niños, niñas y adolescentes y de los niños, niñas y adolescentes hacia otros niños:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Personas 2: Los procesos de contratación cuentan con sólidos controles de protección infantil. En los anuncios de contratación, las entrevistas y los contratos, se destaca el compromiso con la protección infantil:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Personas 3: La organización es abierta y consciente de que, cuando se trata de la protección infantil, los problemas pueden identificarse, plantearse y discutirse fácilmente. Todos los miembros del personal, voluntarios y asociados reciben formación sobre la protección infantil:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Personas 4: Los niños, niñas y adolescentes son conscientes de su derecho a estar a salvo de abusos, y se les proporciona asesoramiento y apoyo para mantenerse a salvo, incluyendo información para niños, niñas y adolescentes o padres/cuidadores sobre dónde acudir en caso de abuso: **

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Personas 5: La organización designa a personas clave a diferentes niveles (incluido el nivel de director) como "puntos focales" con responsabilidades claramente definidas, para que defiendan, apoyen y comuniquen la protección infantil, y para que la protección de la infancia funcione eficazmente:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Personas 6: Se exige y apoya a las organizaciones socias para que desarrollen medidas mínimas de protección infantil apropiadas para su organización:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Procedimientos

La organización crea un entorno seguro para niños, niñas y adolescentes mediante un proceso sistemático de aplicación de procedimientos de protección infantil.

Procedimientos 1: La organización requiere que se lleven a cabo ejercicios de mapeo local que analicen las disposiciones legales, de bienestar social y de protección infantil en los contextos en los que trabaja:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Procedimientos 2: Existe un proceso adecuado para informar y responder a incidentes y denuncias relacionadas con la protección infantil que se ajusta a los sistemas locales para tratar los incidentes de abuso infantil (tal y como se identificaron en el ejercicio de mapeo):*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Procedimientos 3: La identificación y mitigación de los riesgos para la protección infantil se incorporan a los procesos de evaluación de riesgos a todo nivel, desde la identificación de riesgos corporativos hasta la planificación de una actividad que implique o afecte a niños, niñas o adolescentes:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Procedimientos 4: Se ponen a disposición recursos humanos y financieros adecuados para apoyar el desarrollo y la aplicación de medidas de protección infantil:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Procedimientos 5: Existen procedimientos claros que proporcionan orientación paso a paso sobre cómo denunciar incidentes de forma segura. Los mismos están vinculados a las políticas y los procedimientos disciplinarios de la organización:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Procedimientos 6: La protección infantil se integra y se gestiona activamente en los procesos y sistemas empresariales existentes (planificación estratégica, elaboración de presupuestos, contratación, gestión de proyectos, gestión del rendimiento, etc.) para garantizar que la protección infantil sea una característica de todos los aspectos clave de las operaciones:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Rendición de cuentas y responsabilidad

La organización controla y revisa sus medidas de protección infantil.

Rendición de cuentas 1: Existen disposiciones para supervisar el cumplimiento y la aplicación de las políticas y los procedimientos de protección infantil mediante medidas específicas y/o su integración en los sistemas existentes de garantía de calidad, gestión de riesgos, auditoría, supervisión y revisión:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Rendición de cuentas 2: Existe un sistema de reportes periódicos a los principales foros de gestión de la organización, incluido a nivel de dirección, para hacer un seguimiento de los progresos y el rendimiento en materia de protección infantil, incluyendo información sobre cuestiones de protección y casos de protección infantil:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Rendición de cuentas 3: Se recurre a órganos externos o independientes, como consejos de administración o comités de supervisión, para controlar el rendimiento en este ámbito y exigir responsabilidades a los altos ejecutivos en relación con la protección infantil:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Rendición de cuentas 4: Existen oportunidades para aprender de la experiencia práctica de ciertos casos, y para que esto se incorpore al desarrollo organizativo:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Rendición de cuentas 5: Las políticas y prácticas se revisan en intervalos regulares y se evalúan formalmente cada tres años:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

Rendición de cuentas 6: Se informa de los avances, el rendimiento y las lecciones aprendidas a las principales partes interesadas (foros de gestión y organismos externos o independientes, si procede) y se incluyen en los informes anuales de la organización:*

En vigor

Parcialmente aplicado

No implementado

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