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Responsabilidades de la dirección y el liderazgo en materia de protección infantil organizacional

«Las conversaciones con los socios y socias sobre protección pueden parecer una lista de tareas, pero debería ser más que eso: Debería ser una colaboración para gestionar los riesgos».

Vea el video entero de Jennifer Smith, del Ministerio de Asuntos Exteriores y de la Mancomunidad de Naciones (FCDO en inglés), del Reino Unido, sobre Cómo el Enfoque común de la protección contra la explotación sexual, los abusos sexuales y el acoso sexual (CAPSEAH) contribuye a la protección infantil organizacional.

El marco CAPSEAH es esencial para reforzar la protección infantil organizacional en contextos de ayuda humanitaria, desarrollo y mantenimiento de la paz. Aborda factores de riesgo, como los desequilibrios de poder, las desigualdades de género y la exclusión social, que frecuentemente son la raíz de problemas más amplios de protección. Muchas de las acciones fundamentales que promueve contribuyen a crear una sólida cultura de protección, reduciendo el riesgo de abuso no sólo en el ámbito del SEAH, sino también en otras áreas críticas de la protección infantil organizacional.

La protección infantil organizacional es una responsabilidad esencial de la dirección y liderazgo de cualquier organización, y una cultura de protección sólida empieza por un liderazgo bien informado y proactivo. Como se indica en la Guía del gobierno británico para protección infantil organizacional para organizaciones benéficas y directivos, «una cultura de protección sólida significa que se protege a las personas, se minimizan los riesgos de abuso y se infunde confianza en que las potenciales denuncias se abordarán de forma adecuada». Para lograrlo, la dirección debe identificar y gestionar los riesgos de protección, revisar y actualizar periódicamente sus políticas y asegurarse de que se realizan las comprobaciones adecuadas del personal y el voluntariado.

Carano4Children (C4C) también subraya las responsabilidades básicas de la dirección para asegurar la protección, como nombrar a un director de protección, gestionar las denuncias, realizar evaluaciones de riesgo exhaustivas y equilibrar la representación dentro de la dirección para evitar el dominio en la toma de decisiones: «Proteger a las personas del abuso debe ser un pilar fundamental en nuestra cultura».

Explore algunos de los recursos desarrollados por KCS y otras organizaciones sobre este tema:


La Semana Internacional de la Protección Infantil Organizacional (ICSW en inglés) es una campaña global iniciada por Keeping Children Safe para enfatizar en que proteger a los niños, niñas y adolescencias de la explotación y el abuso es responsabilidad de todos y todas. Ofrece recursos y aprendizajes diarios en distintas temáticas dentro de la protección infantil organizacional en el sitio web de KCS.

Más información sobre #ICSW2024

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