Los Estándares Internacionales
de Protección Infantil Organizacional
Todos los niños, niñas y adolescentes tienen derecho a estar a salvo del abuso, la explotación y la negligencia.
Los Estándares Internacionales de Protección Infantil Organizacional de Keeping Children Safe ayudan a las organizaciones a cumplir las responsabilidades establecidas en la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño (CDN) para proteger a las infancias de los daños causados por su personal, actividades, operaciones y socios.
Los Estándares describen los elementos clave que deben existir para proteger a las infancias y adolescencias, y enumeran los requisitos que deben cumplir las organizaciones para cumplirlas. Hay cuatro Estándares que abarcan: Política, Personas, Procedimientos y Rendición de Cuentas.
Estándares para todas las organizaciones
Todos los niños, niñas y adolescentes tienen derecho a estar seguros y todas las organizaciones tienen la responsabilidad de protegerles de cualquier daño.
Este daño puede producirse por contacto directo o en línea. También puede ser el resultado de las actividades o programas de una organización.
Los Estándares Internacionales de Protección Infantil Organizacional se han aplicado en organizaciones de todos los sectores, en todas las regiones del mundo, para construir organizaciones más seguras para los niños, niñas y adolescentes.
Principios rectores
Los Estándares están basados en los siguientes principios rectores:
- Todos los niños, niñas y adolescentes tienen los mismos derechos a ser protegidos frente al daño.
- Todas las personas tienen la responsabilidad de apoyar la protección infantil organizacional.
- Las organizaciones tienen el deber de cuidar a los niños, niñas y adolescentes con los que trabajan, con los que están en contacto o que se ven afectados por su trabajo y operaciones.
- Si las organizaciones trabajan con socios, tienen la responsabilidad de ayudarles a cumplir los requisitos mínimos de protección infantil organizacional.
- Todas las acciones relativas a la protección infantil organizacional deben adoptarse con en el interés superior del niño, niña o adolescente en mente, que es primordial.
Aplicando los Estándares
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O póngase en contacto con nuestro Equipo de Estándares y Aprendizaje para obtener asesoramiento y apoyo.
Política
La organización desarrolla una política que describe cómo está comprometida a prevenir y responder de forma apropiada a cualquier daño infligido sobre niños, niñas o adolescentes.
La política refleja el derecho de las infancias y adolescencias a ser protegidas, establecido en la Convención sobre los Derechos del Niño de Naciones Unidas (CDN).
- La política es aprobada por el órgano de dirección de la organización y se aplica a todo su personal y asociados.
- La política se da a conocer de forma adecuada, se promueve y se distribuye ampliamente, también entre las infancias y sus cuidadores.
Personas
La organización establece responsabilidades y expectativas claras a su personal y asociados y les ayuda a comprenderlas y actuar en consonancia con ellas. En diferentes niveles, incluido a nivel de dirección, miembros del personal clave son designados como «puntos focales» de protección infantil organizacional, con funciones y responsabilidades claramente definidas.
- Los procesos de contratación cuentan con sólidas medidas de protección infantil organizacional.
- Existen lineamientos por escrito sobre el comportamiento adecuado e inadecuado de adultos hacia los niños, niñas y adolescentes y entre pares.
- Existen lineamientos para implicar a los socios, las comunidades y los niños, niñas y adolescentes en la protección infantil organizacional.
Procedimientos
La organización crea un entorno seguro para niños, niñas y adolescentes mediante la implementación de procedimientos de protección infantil organizacional que se aplican en toda la organización.
- Las organizaciones llevan a cabo ejercicios de mapeo que proporcionan información sobre las disposiciones legales, de bienestar social y de protección de infantil locales.
- Las evaluaciones de riesgos de protección infantil organizacional y las estrategias de mitigación se incorporan a los procesos de evaluación de riesgos existentes en todos los niveles.
- Las medidas de protección infantil organizacional se integran en los procesos y sistemas existentes (como en la planificación estratégica, la elaboración de presupuestos, contrataciones, los programas, la gestión de ciclos, la gestión del rendimiento, las nuevas adquisiciones, los acuerdos con socios y sistemas de gestión, etc.).
- Se desarrolla un proceso de notificación y respuesta a incidentes y denuncias adecuado a nivel local.
Rendición de cuentas y responsabilidad
La organización supervisa y revisa sus medidas de protección infantil organizacional.
- La aplicación de las políticas y procedimientos de protección infantil organizacional se supervisa periódicamente.
- Los avances, el rendimiento y las lecciones aprendidas se comunican a las principales partes interesadas (como foros de gestión y organismos externos o independientes, si corresponde) y se incluyen en los informes anuales de las organizaciones.
- Las enseñanzas extraídas de la experiencia práctica sirven de base para revisar las políticas y modificar las medidas de protección infantil organizacional.
- Las políticas y prácticas se revisan con regularidad y son evaluadas formalmente por un evaluador/auditor externo cada tres años.
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